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陕西锦翔饭庄老板:再难也要和职工一起共渡难关!

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本文摘要:“公司每个月的固定支出高达500余万元,但再难不能难员工,借钱也要给大家发工资。

“公司每个月的固定支出高达500余万元,但再难不能难员工,借钱也要给大家发工资。600余名员工更是一个都不能裁。”面对疫情,省劳模、陕西锦翔饭庄有限责任公司董事长陶锦翔掷地有声地说。2月14日,家住商洛市山阳县的徐启娥有了“意外之喜”,银行卡里多了1900元工资。

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“因为疫情,我快一个月没上班了,没想到还有工资。不但如此,领导还打来电话,让我照顾好自己和家人,等疫情结束后再回西安上班。”徐启娥是陕西锦翔饭庄有限责任公司的一名保洁工,和她一样,在2月18日前,公司600余名员工都收到了这份“意外之喜”。

“其实我最担心的是丢掉工作,可公司已经承诺,绝不裁员,这让我吃了一颗定心丸。”徐启娥一扫前期的担忧,整个人也变得乐观了。陕西锦翔饭庄有限责任公司由省劳模陶锦翔创立于2001年,经过十几年诚信经营,已发展成为拥有8家直营门店和中央厨房的大型餐饮企业,现有员工600余名,经营面积12000多平米,日接待顾客7000余人。春节前夕,他们的第8家门店刚刚开业,各分店生意火爆,公司上下准备抓住节日旺季大干一番,没想到突发了疫情。

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“锦翔虽是民营企业,但疫情面前,该承担的社会责任绝不能少。经公司研究决定,再难不能难职工,600余名员工一个都不能裁,暂时给员工发50%的工资,待正常营业后,再把剩余的50%工资补发。”面对公司这样的决定,员工都松了口气,很多员工还主动提出放弃疫情期间的工资,愿意和公司共渡难关。

陶锦翔在做出这样决定的同时,也加大了公司的经营风险,春节前各分店都准备了大量的食材,公司账上的流动资金所剩无几。疫情期间,公司每个月的工资费用就高达300余万元,加上房租、水电气等费用,一个月的固定支出达到500余万元。

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就是在这样的困局下,陶锦翔多方筹措150余万元,确保在2月18日前,所有员工都能收到工资。“疫情之下,国家有难,拼的就是团结和人心,拼的就是实力和毅力。我和妻子商量过,就是把房子卖掉,也要保障员工基本工资的发放,并把供应商的欠款补上。

现在公司虽然没有收入,但只要人心不散,就一定能战胜疫情。战‘疫’中,锦翔将和员工共渡难关。

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”陶锦翔表示。


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