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鄠邑区 推动包抓服务从“被动干”到“主动干”【2021欧洲杯买球app】

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本文摘要:听民声解民忧大走访活动开展以来,鄠邑区坚持以党建引领基层治理为抓手,通过推行“‘包联共抓’组织力倍增工作法”,健全“135同心圆”社区治理模式,开展“千名党员干部进小区”活动,凝聚基层治理最大合力。

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听民声解民忧大走访活动开展以来,鄠邑区坚持以党建引领基层治理为抓手,通过推行“‘包联共抓’组织力倍增工作法”,健全“135同心圆”社区治理模式,开展“千名党员干部进小区”活动,凝聚基层治理最大合力。以推动“包联共抓”组织力倍增工作法为载体,鄠邑区健全党委委员—支部委员—党员中心户—社区(村)群众组成的“金字塔”式服务体系,提升社区党组织的组织力。

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充分利用执法、管理、服务等各类力量向街道聚拢的优势,鄠邑全区深入开展单位及党员在社区“双报到”工作,引导党员自觉认领服务岗位和事项,建立服务共联,人员共管机制,推动包抓服务从“被动干”到“主动干”,凝聚共建共治共享合力。依托包联共抓层级管理模式,鄠邑区不断推动“社区党总支—网格党支部(业委会党支部)—楼栋党小组”的网格化框架体建设,健全“网格发现、我有所行、条块联动、协同纾难”工作机制。

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通过开展“党组织+党员”双服务、“居住点+联系点”双联动、“组织生活+志愿服务”双积分等活动,力促服务和治理双提升,形成信息上下贯通、应用无缝互动、问题精准分派、各方协同处置的运行模式。与此同时,鄠邑区建立“街道包抓干部、社区工作者、部门下派第一书记、专职副书记、选派党员干部”五支攻坚力量齐抓共管社区基层治理的“大党建”工作格局,积极探索健全“一小区、一队伍、一清单、一承诺”工作制度,初步形成小区服务有岗,为民做事有人的长效包抓工作机制;通过构建“党建引领、部门参与、干部下沉、社区统筹”四位一体良性互动的城市小区综合治理新模式,全面解决困扰群众生活的各类问题,提升居民幸福感和满意度。

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